Manajemen Kinerja : Definisi manajemen Kinerja, Pandangan Dasar, Tahapan dan Tujuan Manajemen Kinerja

Definisi manajemen Kinerja:

Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan / peninjauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Rangkaian kegiatan tersebut haruslah dijalankan secara berkelanjutan.

Menurut Baird (1986) definisi Manajemen Kinerja adalah suatu proses kerja dari kumpulan orang- orang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, dimana proses kerja ini berlangsung secara berkelanjutan dan terus- menerus.

Menurut Direktorat Jenderal Anggaran (2008), manajemen kinerja merupakan suatu proses strategis dan terpadu yang menunjang keberhasilan organisasi melalui pengembangan performansi aspek-aspek yang menunjang keberadaan suatu organisasi. Pada implementasinya, manajemen kinerja tidak hanya berorientasi pada salah satu aspek, melainkan aspek-aspek terintegrasi dalam mendukung jalannya suatu organisasi.

Menurut Dessler (2003:322) definisi Manajemen Kinerja adalah: Proses mengonsolidasikan penetapan tujuan, penilaian, dan pengembangan kinerja ke dalam satu sistem tunggal bersama, yang bertujuan memastikan kinerja karyawan mendukung tujuan strategis perusahaan.

Menurut Udekusuma (2007) Manajemen kinerja adalah suatu proses manajemen yang dirancang untuk menghubungkan tujuan organisasi dengan tujuan individu sedemikian rupa, sehingga baik tujuan individu maupun tujuan perusahaan dapat bertemu. Dalam hal ini bagi pekerja bukan hanya tujuan individunya yang tercapai tetapi juga ikut berperan dalam pencapaian tujuan organisasi, yang membuat dirinya termotivasi serta mendapat kepuasan yang lebih besar.

Pandangan Dasar Sistem Manajemen Kinerja:

Bacal (1998) mengungkapkan lima pandangan dasar dalam sistem manajemen kinerja.
1. Model integratif untuk kinerja organisasi. Pada pandangan ini, manajemen kinerja sebagai suatu struktur sistem integratif yang saling berkesinambungan antar aspek. Sehingga, keberhasilan manajemen kinerja ditentukan oleh keseluruhan aspek yang ada dalam suatu organisasi, tidak ditentukan bagian per bagian.
2. Fokus pada proses dan hasil. Manajemen kinerja menjadi suatu sistem yang tidak hanya berorientasi pada hasil (pandangan tradisional). Proses menjadi salah satu aspek penunjang yang penting dalam penentuan hasil yang baik.
3. Keterlibatan pihak yang berkaitan dalam pencapaian tujuan. Pekerja sebagai subyek utama yang melakukan proses bisnis organisasi secara langsung. Maka dari itu, keterlibatan pihak yang berkaitan (pekerja) menjadi penunjang dalam pencapaian tujuan organisasi.
4. Penilaian kinerja objektif dan mengena pada sasaran. Manajemen kinerja mencakup penilaian kinerja objektif dan sesuai dengan sasaran tiap bagian organisasi yang berkaitan. Akhirnya, hal ini berpotensi pada dampak positif dari penilaian kinerja yang sukses dan terstruktur.
5. Evaluasi dan pembelajaran antara atasan dan bawahan. Manajemen kinerja yang baik mampu menyediakan suatu hasil evaluasi kinerja terukur. Hasil evaluasi dapat memberikan informasi pada pihak terkait (atasan maupun bawahan). Informasi mengenai hasil evaluasi dapat menjadi sarana pembelajaran dan penentu tindakan perbaikan di masa mendatang.

Tahapan Manajemen Kinerja:
Tahapan Manajemen Kinerja Menurut Williams (1998), terdapat empat tahapan utama dalam pelaksanaan manajemen kinerja. Tahapan ini menjadi suatu siklus manajemen kinerja yang saling berhubungan dan menyokong satu dengan yang lain.
1. Tahap pertama: directing/planning. Tahap pertama merupakan tahap identifikasi perilaku kerja dan dasar/basis pengukuran kinerja. Kemudian, dilakukan pengarahan konkret terhadap perilaku kerja dan perencanaan terhadap target yang akan dicapai, kapan dicapai, dan bantuan yang akan dibutuhkan. Indikator-indikator target juga didefinisikan di tahap ini. Menurut Khera (1998), penentuan target/goal akan efektif bila mengadopsi SMART. SMART merupakan singkatan dari Spesific, Measureable, Achievable, Realistic, dan Timebound (dalam Ilyas, 2006, p. 28). Sebuah target harus jelas apa yang akan dicapai dan bagaimana mencapainya (spesific), terukur keberhasilannya (measureable) dan orang lain dapat memahami/melihat keberhasilannya. Target harus memungkinkan untuk dicapai, tidak terlalu rendah atau berlebihan (achievable), masuk akal dan sesuai kondisi/realita (realistic), serta jelas sasaran waktunya (timebound).

2. Tahap kedua: managing/supporting. Tahap kedua merupakan penerapan monitoring pada proses organisasi. Tahap ini berfokus pada manage, dukungan, dan pengendalian terhadap jalannya proses agar tetap berada pada jalurnya. Jalur yang dimaksudkan disini adalah kriteria maupun proses kerja
yang sesuai dengan prosedur berlaku dalam suatu organisasi.

3. Tahap ketiga: review/appraising. Tahap ketiga mencakup langkah evaluasi.
Evaluasi dilakukan dengan flashback/review kinerja yang telah dilaksanakan. Setelah itu, kinerja dinilai/diukur (appraising). Tahap ini memerlukan dokumentasi/record data yang berkaitan dengan obyek yang dievaluasi. Evaluator harus bersifat obyektif dan netral agar didapat hasil evaluasi yang
valid.

4. Tahap keempat: developing/rewarding. Tahap keempat berfokus pada pengembangan dan penghargaan. Hasil evaluasi menjadi pedoman penentu keputusan terhadap action yang dilakukan selanjutnya. Keputusan dapat berupa langkah perbaikan, pemberian reward/punishment, melanjutkan suatu kegiatan/prosedur yang telah ada, dan penetapan anggaran.

Tujuan Manajemen Kinerja:
Adapun tujuan dari manajemen kinerja adalah (Williams, 1998; Armstrong & Baron, 2005; Wibisono, 2006):
1. Mengatur kinerja organisasi dengan lebih terstruktur dan terorganisir.
2. Mengetahui seberapa efektif dan efisien suatu kinerja organisasi.
3. Membantu penentukan keputusan organisasi yang berkaitan dengan kinerja organisasi, kinerja tiap bagian dalam organisasi, dan kinerja individual.
4. Meningkatkan kemampuan organisasi secara keseluruhan dengan perbaikan berkesinambungan.
5. Mendorong karyawan agar bekerja sesuai prosedur, dengan semangat, dan produktif sehingga hasil kerja optimal.

Manajemen kinerja yang efektif akan memberikan beberapa hasil, diantaranya adalah:

- Tujuan yang jelas bagi organisasi dan proses yang benar untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mengukur, dan membahas tujuan.
- Integrasi antara tujuan secara luas yang dibuat oleh manajemen senior dengan tujuan masing-masing pekerja.
- Kejelasan yang lebih baik mengenai aspirasi dan tujuan organisasi.
- Pelaksanaan dialog berkelanjutan antara manajemen dengan pekerja.
- Pengembangan lingkungan yang lebih terbuka.
- Perusahaan dapat mencapai hasil yang diinginkan.
- Mendorong pengembangan pribadi.

Stimulus Pemasaran : Stimulus Pemasaran dan Stimulus Lingkungan Sosial dan Budaya

Definisi Stimulus atau Stimuli:Stimulus menurut Assael (192:128) adalah:Stimuli are any physical, visual, or verbal communications that can influence an individual's response. yang berarti :setiap bentuk secara fisik, visual, atau komunikasi secara verbal yang dapat mempenganrhi respon dari individu.
Setiadi (2008) menyatakan bahwa “stimulus atau stimuli merupakan bentuk fisik, visual, atau komunikasi verbal yang dapat mempengaruhi individu. Stimulus terdiri dari 2 bentuk, yaitu:

a. Stimulus pemasaran (Marketing Stimuli) Marketing stimuli adalah setiap komunikasi atau stimuli secara fisik yang di desain untuk mempengaruhi konsumen. Setiadi (2008) menyatakan bahwa “stimuli pemasaran adalah setiap komunikasi atau stimuli fisik yang didesain untuk mempengaruhi konsumen”. Produk dan komponen lainnya (seperti kemasan, isi, ciri-ciri fisik) adalah stimuli utama (primary/intrinsic stimulus).
Menurut Kotler (2007) bahwa Marketing stimuli ini terdiri dari : (a) Product (produk) (b) Price (harga) (c) Promotion (promosi) (d) Place (tempat)

b. Stimulus lingkungan (Enviromental stimuli). Enviromental stimuli adalah faktor-faktor ekstemal dari konsumen.Menurut Assael (1992:319) mempunyai dua faktor yang sangat penting mempengaruhi perilaku konsumen yaitu: Budaya (culture) dan Kelas Sosial (social class).

a. Budaya (culture) Menurut Philip Kotler (1997:172) mendelinisikan budaya sebagai: Culture is the most fundamental determinant of a person's wants and behavior. Yang kira2 mempunyai arti: Kebudayaan adalah faktor dasar yang paling menentukan dari perilaku dan keinginan seseorang. Kebudayaan mencakup segala cara atau pola pikir, merasakan dan bertindak yang manusia sebagai anggota masyarakat. Perilaku konsumen ditentukan oleh kebudayaan, yang tercennin pada cara hidup, kebiasaaii, dan tradisi dalam permintaan akan bennacam - macam barang dan jasa di pasar dimana pcrusahaan dituntut untuk dapat memenuhinya. Perilaku manusia sangat ditentukan oleh kebudayaan yang melingkupinya dan pengaruhnya akan selalu berubah setiap waktu sesuai dengan perkembangan jaman dari masyarakat tersebut

b. Kelas Sosial (social class) Menurut Kotler (1997:13) kelas sosial adalah sebuah kelompok yang relatif homogen dan bertahan lama dalam suatu masyarakat yang tersusun dalam sebuah urutan jenjang dan para anggota dalam setiap jenjang itu memiliki nilai - nilai, kepentingan atau minat, serta tingkah laku yang sama. Stimuli atau rangsangan lainnya terdiri dari kekuatan-kekuatan dan kejadian-kejadian penting dalam lingkungan pembeli: lingkungan ekonomi, teknologi, politik dan budaya”. Semua rangsangan ini akan melewati kotak hitam pembeli dan menghasilkan serangkaian tanggapan dari para pembeli yang bisa diteliti, sehinga pemasar perlu memahami apa yang terjadi dengan kotak hitam antara rangsangan dan tanggapan. seperti gambar beriku:

Menurut Basu Swastha dan T. Hani Handoko (1987:63), kelas sosial dapat dikelompokkan ke dalam tiga golongan: 
1. Golongan atas Yang termasuk dalam kelas ini antara lain : pengusaha pengusaha kaya, pejabat pejabat tinggi.
2. Golongan menengah Yang termasuk dalam kelas ini antara lain : karyawan instansi pemerintah, pengusaha menengah
3. Golongan rendah Yang termasuk dalam kelas ini adalah : buruh pabrik, pegawai rendah. Adapun perbedaan tingkat kelas sosial yang ada dalam masyarakat, menyebabkan perilaku yang berbeda, dari tiap - tiap tingkat atau golongan kelas sosial. Di sini terlihat bahwa perilaku seseorang juga dipcngaiiihi oleh tingkat atau golongan kelas sosialnya masing - masing.

Sikap dan Kepribadian : Pengertian Sikap dan kepribadian, Pembentukan Sikap, Tipe Sikap dan Faktor Penentu Kepribadian

Definisi Sikap: Stephen dan Timothy, 2008:92 mendefinisikan Sikap (attitude) adalah pernyataan evaluatif, baik yang menyenangkan maupun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa. menurut Ramdhani, 2008 sikap adalah cara menempatkan atau membawa diri, atau cara merasakan, jalan pikiran, dan perilaku.
Menurut Kotler dan Armstrong (1997, p.157), sikap adalah “Evaluasi,perasaan, dan kecenderungan dari individu terhadap suatu obyek yang relatif konsisten”. Sikap menempatkan orang dalam kerangka pemikiran mengenai menyukai atau tidak menyukai sesuatu, mengenai mendekati atau menjauhinya
Menurut Muchlas (2005:151) sikap (attitudes) ialah sesuatu yang kompleks, yang dapat didefinisikan sebagai pernyatan-pernyataan evaluatif, baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan, atau penilaian mengenaiobjek, manusia, atau peristiwa-peristiwa. Sebahagian sikap terbentuk melalui proses belajar sosial yang diperoleh dari orang lain.
Menurut Azwar (1995)sikap dapat dikategorikan ke dalam tiga orientasi pemikiran, yaitu: sikap yang berorientasi pada respon, sikap yang berorientasi pada kesiapan respon, dan sikap yang berorientasi pada skema triadic.

Definisi Kepribadian: 
Menurut Allport (Pasaribu & Simandjuntak, 1984:95) Kepribadian didefinisikan sb: Personality is the dynamic organization within the individual of those psychophysical system that determine his unique adjustment to his environment. yang kurang lebih memiliki arti bahwa kepribadian adalah organisasi yang dinamis pada individu di dalam system psychophysical yang menentukan keunikan penyesuaian diri terhadap lingkungan. Psychophysical berarti bahwa kepribadian meliputi mental dan neural (susunan syaraf) atau keseluruhan fisik-psikologis yang dimiliki seseorang
Kepribadian (Muchlas, 2005: 84) didefinisikan sebagai gabungan dari semua cara dimana individu bereaksi dan berinteraksi dengan orang-orang lain, atau kadang-kadang didefenisikan sebagai organisasi internal dari proses psikologis dankecenderungan perilaku seseorang.
Menururt Stephen dan Timothy, (2008:127), kepribadan juga merupakan organisasi yang dinamis dalam sistem psikofisiologis individu yang menentukan caranya untuk menyesuaikan diri secara unik terhadap lingkungan, atau dengan kata lain kepribadian merupakan keseluruhan cara dimana seseorang individu berekasi dan berinteraksi dengan individu lain.

3 (tiga) komponen utama dari sikap, antara lain:
1. Kognitif atau evaluasi Kognitif atau evaluasi adalah segmen opini atau keyakinan dari sikap, yang menentukan tingkatan untuk bagian yang lebih penting dari sebuah sikap.
2. Afektif atau perasaan, Perasaan adalah segmen emosional atau perasaaan dari sebuah sikap, yang menimbukan hasil akhir perilaku.
3. Perilaku atau tindakan Perilaku atau tindakan adalah sikap merujuk pada suatu maksud untuk berperilaku dalam cara tertentu terhadap sesuatu atau seseorang.

Pembentukan Sikap
Proses pembentukan sikap berlangsung secara bertahap, dimulai dari proses belajar. Proses belajar ini dapat terjadi karena pengalaman-pengalaman pribadi seseorang dengan objek tertentu, seperti orang, benda atau peristiwa,dengan cara menghubungkan objek tersebut dengan pengalaman-pengalaman lain dimana seseorang telah memiliki sikap tertentu terhadap pengalaman itu atau melalui proses belajar sosial dengan orang lain. Faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan sikap adalah (Azwar:1995,30):
1. Pengalaman Pribadi Apa yang telah dan sedang kita alami akan ikut membentuk dan mempengaruhi penghayatan kita terhadap stimulus sosial. Tanggapan akan menjadi salah satu dasar terbentuknya sikap. Untuk dapat mempunyai tanggapan dan penghayatan, seseorang harus mempunyai pengalaman yang berkaitan dengan obyek psikologis yang akan membentuk sikap positif dan sikap negatif. Pembentukan tanggapan terhadap obyek merupakan proses kompleks dalam diri individu yang melibatkan individu yang bersangkutan, situasi di mana tanggapan itu terbentuk, dan ciri-ciri obyektif yang dimiliki oleh stimulus. Untuk dapat menjadi dasar pembentukan sikap, pengalaman pribadi haruslah meninggalkan kesan yang kuat. Karena itu, sikap akan lebih mudah terbentuk apabila pengalaman pribadi tersebut terjadi dalam situasi yang melibatkan faktor emosional. Dalam situasi yang melibatkan emosi, penghayatan akan pengalaman akan lebih mendalam dan lebih lama berbekas.
2. Pengaruh Orang Lain Yang Dianggap Penting Orang lain di sekitar kita merupakan salah satu di antara komponen sosial yang ikut mempengaruhi sikap kita. Seseorang yang kita anggap penting akan banyak mempengaruhi pembentukan sikap kita terhadap sesuatu. Orang-orang yang biasanya dianggap penting bagi individu adalah orang tua, orang yang status sosialnya lebih tinggi, teman sebaya, teman dekat, guru, teman kerja, istri atau suami, dan lain-lain.
3. Pengaruh Kebudayaan Kebudayaan mempunyai pengaruh besar terhadap pembentukan sikap kita terutama kebudayaan dimana kita hidup dan dibesarkan. Kebudayaan telah menanamkan garis pengarah sikap kita terhadap berbagai masalah. Kebudayaan telah mewarnai sikap anggota masyarakatnya, karena kebudayaan pula-lah yang memberi corak pengalaman-pengalaman individu-individu yang menjadi anggota kelompok masyarakatnya. Hanya kepribadian individu yang telah mapan dan kuatlah yang dapat memudarkan dominansi kebudayaan dalam pembentukan sikap individual.4. Media Massa Berbagai bentuk media massa seperti televisi, radio, surat kabar, majalah, dan lain-lain mempunyai pengaruh besar dalam pembentukan opini dan kepercayaan orang. Sebagai tugas pokoknya dalam menyampaikan informasi, media massa membawa pesan-pesan yang berisi sugesti yang dapat mengarahkan opini seseorang. Informasi baru mengenai sesuatu hal memberikan landasan kognitif baru bagi terbentuknya sikap terhadap hal tersebut. Pesan-pesan sugestif yang dibawa oleh informasi tersebut, bila cukup kuat, akan memberi dasar afektif dalam menilai sesuatu hal sehingga terbentuklah sikap. Walaupun pengaruh media massa tidak sebesar pengaruh interaksi individual secara langsung, namun dalam proses pembentukan dan perubahan sikap, peranan media massa tidak kecil artinya. 
5. Lembaga Pendidikan Dan Lembaga Agama Kedua lembaga di atas, mempunyai pengaruh dalam pembentukan sikap karena keduanya meletakkan dasar pengertian dan konsep moral dalam diri individu. Pemahaman akan baik dan buruk, garis pemisah antara sesuatu yang boleh dan tidak boleh dilakukan, diperoleh dari pendidikan dan pusat keagamaan serta ajarannya. Karena konsep moral dan ajaran agama sangat membentuk sistem kepercayaan maka tidak mengherankan kalau konsep tersebut ikut berperan dalam menentukan sikap individu terhadap sesuatu hal. 
6. Pengaruh Faktor Emosional Terkadang suatu bentuk sikap merupakan pernyataan yang didasari oleh emosi yang berfungsi sebagai penyaluran frustasi atau pengalihan bentuk mekanisme pertahanan ego. Sikap ini dapat merupakan sikap yang sementara dan segera berlalu begitu frustasi telah hilang. Akan tetapi dapat pula merupakan sikap yang dapat bertahan lama.  

Tipe Sikap 
Ada 3 (tiga) tipikal sikap seseorang, antara lain: (Ardana, 2009: 22) 
1. Kepuasan kerja, seseorang yang mempunyai tingkat kepuasan kerja yang tinggi akan cenderung menunjukkan sikap positif terhadap pekerjaan, demikian sebaliknya. 
2. Keterlibatan kerja, sampai sejauh mana seseorang memihak pada pekerjaannya, berpartisipasi aktif didalamnya serta menanggapi kinerjanya sangat penting bagi organisasi. 
3. Komitmen pada organisasi, sampai tingkat mana seseorang pegawai memihak pada organisasinya dan bertekad setia didalamnya.  
Faktor-faktor Penentu Kepribadian 
Kepribadian seseorang dihasilkan oleh faktor keturunan, lingkungan dan kondisi situasional (Stephen dan Timothy, 2008:127), antara lain: 
1). Faktor Keturunan Faktor keturunan ditransimisikan melalui ”gen”, yang berada dalam kromosom, yang menentukan keseimbangan hormon, bentuk fisik, dan menentukan atau membentuk kepribadian. Kepribadian tidak seluruhnya dipengaruhi oleh faktor keturunan, faktor lingkungan juga dapat mempengaruhi bentuk kepribadian seseorang. 
2). Faktor Lingkungan Faktor lingkungan yang dapat memberikan tekanan kepada kepribadian seseorang adalah kultur masyarakat dimana seseorang dibesarkan, norma-norma keluarga, teman-teman dan kelompok sosial, serta pengaruh-pengaruh lain yang kita alami. Kultur akan membentuk norma, sikap, dan nilai-nilai yang diwariskan dari satu generasi ke genarasi berikutnya yang terus menerus berlangsung secara konsisten.
3). Kondisi Situasional Kondisi situsional dapat mempengaruhi efek dari faktor-faktor keturunan dan lingkungan terhadapa kepribadian. Kepribadian seseorang meskipun relatif stabil dan konsisten, namun dapat berubah pada situasi-situasi yang berbeda. Tuntutan yang berbeda pada situasi yang berbeda dapat menimbulkan reaksi dan aspek yang berbeda pada kepribadian seseorang. Oleh karena itu, sebaiknya tidak melihat corak kepribadian secara terisolasi, tetapi juga mengetahui bahwa situasi-situasi tertentu lebih relevan dari situasi-situasi lain dalam mempengaruhi kepribadian sehingga dapat dilihat adanya perbedaan-perbedaan individual yang signifikan.

Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu

Penilaian metode dan pendekatan dalam penilaian prestasi kerja karyawan. Suatu penerapan penilaian prestasi pekerjaan dikatakan baik biia penilaian prestasi pekerjaan diarahkan bukan untuk menilai orangnya, tetapi yang kita nilai adalah hasil pekerjaan yang telah dilakukannya. Suatu proses penilaian prestasi pekerjaan dapat dikatakan baik, apabila mampu: a menghasilkan umpan balik hasil prestasi kerja yang jelas, sehingga yang bersangkutan tahu apa yang diharapkan darinya b. Mengenali bidang pelaksanaan pekerjaan secara khusus yang perlu dipertahankan atau ditingkatkan. c. Mengenali cara-cara yang dapat memberi kemungkinan bagi yang bersangkutan untuk mengembangkan bakat dan tangung jawab yang besar. Faktor penilai dalam penilaian prestasi kerja sangat menentukan di samping alat ukur penilaiannya. Penilai prestasi kerja dapat bersifat individual misalnya atasan langsung, dapat pula berbentuk team penilai, yang lebih dari satu orang. Untuk memungkinkan tercapainya obyektivitas penilaian, maka penilai prestasi kerja karyawan dapat berupa team penilai yang terdiri dari 2 atau 3 orang yang memiliki kemampuan yang diperlukan. (Martoyo, 1996:87) Secara Umum Metode penilaian prestasi kerja dikelompokkan menjadi dua macam yaitu Metode penilaian yang berorientasi waktu yang lalu dan Metode penilaian yang berorientasi pada waktu yang akan datang ( Notoatmodjo, 1992). Metode-metode Penilaian Berorientasi Masa LaluMetode-metode yang berorientasi masa lalu mempunyai kelebihan daJam hal perlakuan terhadap prestasi kerja yang telah terjadi dan sampai derajat tertentu, dapat diukur. Kelemahannya adalah bahwa prestasi kerja di masa lalu tidak dapat diubah, tetapi dengan mengevaluasi prestasi kerja di masa lalu, para karyawan memperoleh umpan balik mengenai upaya-upaya mereka Umpan balik ini selanjutnya bisa mengarahkan kepada perbaikan-perbaikan prestasi. Penilaian prestasi kerja yang berorientasi masa lalu, artinya penilaian prestasi kerja seorang karyawan itu dinilai berdasarkan hasil yang telah dicapai oleh karyawan selama ini. Teknik-teknik penilaian prestasi kerja berorientasi waktu lalu antara lain : a. Rating ScaleDalam hal ini penilai melakukan penilaian subyektif terhadap prestasi kerja karyawan dengan skala tertentu dari yang terendah sampai dengan tertinggi. Penilai memberikan tanda pada skala yang sudah ada tersebut dengan membandingkan antara hasil pekerjaan karyawan dengan kriteria yang telah ditentukan tersebut berdasarkan justifikasi penilai yang bersangkutan. Kelebihan metode ini adalah tidak mahal dalam penyusunan dan administrasinya, penilai hanya memerlukan sedikit latihan, tidak memakan waktu, dan dapat diterapkan untuk jumlah karyawan yang besar. Kelemahan adalah kesulitan dalam menentukan kriteria yang relevan dengan pelaksanaan kerja. b. ChecklistDalam metode checklist penilai hanya memilih pernyataan-pernyataan yang sudah tersedia, yang menggambarkan prestasi kerja dan karakteristik-karakteristik karyawan ( yang dinilai ). Kebaikan checklist adalah ekonomis, mudah administrasinya, latihan bagi penilai terbatas, dan terstandardisasi. Kelemahannya meliputi penggunaan kriteria kepribadian di samping kriteria prestasi kerja, kemungkinan terjadinya bias penilai (terutama hallo effect), interpretasi salah terhadap item-item check list dan penggunaan bobot yang tidak tepat dan juga tidak memungkinkan penilai memberikan penilaian relatif. c. Metode Peristiwa KritisMetode penilaian yang mendasarkan pada catatan-catatan penilai yang menggambarkan perilaku karyawan sangat baik dan sangat jelek dalam kaitannya dengan pelaksanaan kerja Peristiwa diklasifikasikan menjadi berbagai kateori seperti pengendalian bahaya keamanan pengawasan sisa bahan atau pengembangan karyawan. Kelebihan metode ini adalah berguna dalam memberikan umpan balik kepada karyawan dan mengurangi kesalahan pesan terakhir. Kelemahannya adalah bahwa para atasan sering tidak berminat mencatat peristiwa kritis atau cenderung mengada-ada, dan bersifat subyektif. d. Metode Peninjauan LapanganAgar tercapai penilaian yang lebih terstandardisasi, banyak perusahaan menggunakan metode peninjauan lapangan (field review method). Spesialis personalia mendapatkan informasi khusus dari atasan langsung tentang prestasi kerja karyawan. Evaluasi dikirim kepada penyelia untuk review, perubahan, persetujuan dan pembahasan dengan karyawan yang dinilai. Spesialis personalia bisa mencatat penilaian pada tipe formulir penilaian apapun yang digunakan perusahaan. e. Metode-metode Evaluasi KelompokPenilaian-penilaian seperti biasanya dilakukan oleh penyelia atau atasan langsung. Metode-metode penilaian kelompok berguna untuk pengambilan keputusan kenaikan upah, promosi, dan berbagai bentuk penghargaan organisasional karena dapat menghasilkan ranking karyawan dari yang terbaik sampai terjelek. Berbagai metode evaluasi kelompok di antaranya adalah: 1. Metode Ranking Penilai membandingkan karyawan yang satu dengan karyawan lain untuk menentukan siapa yang lebih baik, dan kemudian menempatkan setiap karyawan dalam urutan dari yang terbaik sampai terjelek. Kekurangan metode ini adalah kesulitan untuk menentukan faktor pembanding, subyek kesalahan kesan terakhir dan halo effect. Kebaikannya menyangkut kemudahan administrasi dan penjelasannya 2. Grading atau Forced Distributions Penilaian memisah-misahkan atau "menyortir" pada karyawan ke dalam berbagai klasifikasi yang berbeda. 3. Point Allocation Method Metode ini merupakan bentuk lain metode Grading. Penilai diberikan sejumlah nilai total untuk dialokasikan di antara para karyawan dalam kelompok. Para karyawan yang lebih baik diberi nitai lebih besar daripada para karyawan dengan prestasi lebih jelek. Kebaikan metode alokasi nilai adalah bahwa penilai dapat mengevaluasi perbedaan relatif di antara para karyawan, meskipun kelemahannya halo effect dan bias kesan terakhir masih ada (Handoko, 1994)

Membangun Minat Beli : Definisi, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi dan Minat Pembelian Ulang (Future Intention)

Menurut Kamus Bahasa Indonesia SLTA, dijelaskan bahwa ”minat adalah,keinginan untuk memperhatikan atau melakukan sesuatu”.

Schiffman dan Kanuk (2004:25), menjelaskan bahwa pengaruh eksternal, kesadaran akan kebutuhan, pengenalan produk dan evaluasi alternatif adalah hal yang dapat menimbulkan minat beli konsumen. Pengaruh eksternal ini terdiri dari usaha pemasaran dan faktor sosial budaya

menurut Simamora (2002:131) minat adalah sesuatu yang pribadi dan berhubungan dengan sikap, individu yang berminat terhadap suatu obyek akan mempunyai kekuatan atau dorongan untuk melakukan serangkaian tingkah laku untuk mendekati atau mendapatkan objek tersebut.

Menurut Kotler, Bowen dan Makens (1999:156) mengenai minat beli : minat beli timbul setelah adanya proses evaluasi alternatif dan di dalam proses evaluasi, seseorang akan membuat suatu rangkaian pilihan mengenai produk yang hendak dibeli atas dasar merek maupun minat.

Menurut Kotler dan Keller (2003:181), customer buying decision – all
their experience in learning, choosing, using, even disposing of a product. Yang
kurang lebih memiliki arti minat beli konsumen adalah sebuah perilaku konsumen dimana
konsumen mempunyai keinginan dalam membeli atau memilih suatu produk, berdasarkan pengalaman dalam memilih, menggunakan dan mengkonsumsi atau bahkan menginginkan suatu produk.

menurut Kotler dan Keller (2003:186) the consumer may also form an intention to buy the most preffered brand yang berarti bahwa konsumen mempunyai keinginan untuk membeli suatu produk berdasarkan pada sebuah merek.
Menurut Boyd, Walker, dan Larreche (2000:6-7), seseorang menginginkan produk, merek, dan jasa tertentu untuk memuaskan kebutuhan. Selain itu keinginan orang juga dibentuk oleh pengaruh sosial, sejarah masa lalu, dan pengalaman konsumsi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen

Swastha dan Irawan (2001) mengemukakan faktor-faktor yang mempengaruhi minat membeli berhubungan dengan perasaan dan emosi, bila seseorang merasa senang dan puas dalam membeli barang atau jasa maka hal itu akan memperkuat minat membeli, ketidakpuasan biasanya menghilangkan minat.
Super dan Crites (Lidyawatie, 1998) menjelaskan bahwa ada beberapa faktor yang mempengaruhi minat, yaitu :
a. Perbedaan pekerjaan, artinya dengan adanya perbedaan pekerjaan seseorang dapat diperkirakan minat terhadap tingkat pekerjaan yang ingin dicapainya, aktivitas yang dilakukan, penggunaan waktu senggangnya, dan lain-lain.
b. Perbedaan sosial ekonomi, artinya seseorang yang mempunyai sosial ekonomi tinggi akan lebih mudah mencapai apa yang diinginkannya daripada yang mempunyai sosial ekonomi rendah.
c. Perbedaan hobi atau kegemaran, artinya bagaimana seseorang menggunakan waktu senggangnya.
d. Perbedaan jenis kelamin, artinya minat wanita akan berbeda dengan minat pria, misalnya dalam pola belanja.
e. Perbedaan usia, artinya usia anak-anak, remaja, dewasa dan orangtua akan berbeda minatnya terhadap suatu barang, aktivitas benda dan seseorang.

Sedangkan menurut Kotler, Bowen, dan Makens (1999) terdapat dua faktor yang mempengaruhi minat beli seseorang dalam proses pengambilan keputusan pembelian, yaitu situasi tidak terduga (Unexpected situation) dan sikap terhadap orang lain (Respect to Others)

Untuk memahami proses motivasi yang mendasari dan mengarahkan perilaku konsumen dalam melakukan pembelian perlu dipahami beberapa konsep antara lain;

a. Teori ekonomi mikro
Menurut teori ini keputusan membeli merupakan hasil perhitungan ekonomis rasional yang sadar. Teori ini didasarkan pada asumsi yaitu:
1. Bahwa konsumen selalu mencoba untuk memaksimumkan kepuasaanya dalam batas-batas kemampuan finansialnya
2. Bahwa ia mempunyai pengetahuan tentang beberapa alternatif sumber untuk memuaskan kebutuhannya.
3. Bahawa ia selalu bertindak rasional.

b. Teori Psikologis
Ada beberapa teori yang termasuk dalam teori psikologis yang secara garis besar dapat dibagi dalam 2 bagian yaitu, teori belajar dan teori psikoanalitis.
Teori psikologis ini mendasarkan pada penerapan teori psikologis yang berpendapat bahwa pada umumnya manusia selalu didorong untuk memenuhi kebutuhan dasarnya.

c. Teori Psikoanalitis
Teori Psikoanalitis didasarkan pada asumsi bahwa perilaku manusia dipengaruhi oleh adanya keinginan yang terpaksa dan adanya motif yang tersembunyi. Perilaku manusia ini adalah merupakan hasil kerja sama dari ketiga aspek dalam struktur kepribadian manusiab yaitu, id (das es), ego (das ich) dan super ego (das veber ich).

d. Teori Antropologis
Menurut teori ini bahwa perilaku manusia dipenhgaruhi oleh kultur yang terdiri dari masyarakat sekitar, kelas sosial yang berlaku serta keluarga

Minat Pembelian Ulang (Future Intention)

pembelian ulang (repeat purchase) menurut Peter/Olsen (2002)adalah : Kegiatan pembelian yang dilakukan lebih dari satu kali atau beberapa kali.
Kepuasan yang diperoleh seorang konsumen, dapat mendorong ia melakukan pembelian ulang (repeat purchase), menjadi loyal terhadap produk tersebut ataupun loyal terhadap toko tempat dia membeli barang tersebut sehingga konsumen dapat menceritakan hal-hal yang baik kepada orang lain.
Menurut Schiffman & Kanuk (2000) perilaku pembelian ulang itu sangat berhubungan dengan konsep dari brand loyalty, dimana kebanyakan perusahaan mendukung karena hal ini memilki kontribusi yang besar untuk kestabilan yang baik di dalam marketplace.

Zeithalm et al (1996) menekankan bahwa pentingnya mengukur minat beli kembali (future intention) pelanggan untuk mengetahui keinginan pelanggan yang tetap setia / meninggalkan suatu barang / jasa. Konsumen yang merasa senang dan puas akan barang / jasa yang telah dibelinya, akan berpikir untuk membeli ulang kembali barang / jasa tersebut. Pembelian yang berulang akan membuat konsumen menjadi loyal terhadap suatu barang / jasa (Band, 1991).

Program bisnis online

Tutorial – Bisnis Online  ( 3 Program Bisnis Online yang sangat direkomendasikan )

Setelah sebelumnya saya posting mengenai langkah awal dan persiapan untuk bisnis online, sekarang saya akan mencoba sharing kepada Anda tentang program-program situs bisnis di internet yang sangat direkomendasikan bagi para pebisnis online, jika Anda sudah memiliki beberapa persiapan yang telah dipaparkan pada blog bisnis online top1 ini sebelumnya , berarti  Anda telah siap ikut terjun dalam sukses Bisnis Online, dan jika Anda terus mengikuti tips dan trik sukses dalam blok ini...., saya tidak ingin berjanji kepada siapa saja untuk keberhasilan, tapi saya ingin memberikan suatu masukan kepada Anda, kenapa saya berani bicara seperti ini.., sebab...saya salah satu korban kegagalan dalam mengikuti Bisnis Online selama 2 tahun lebih..., setelah saya pelajari kenapa saya gagal dengan cara bertanya dan sering sharing kepada Netter yang telah berhasil dalam menjalani bisnis online dengan cara mengikuti forum-forumnya bergabung dengan komonitasnya hanya dengan beberapa bulan saja saya telah menemukan dimana letak kesalahan saya, ternyata sangat tipis sekali kesalahannya, yaitu terlalu banyak saya mengikuti situs-situs web bisnis online baik situs web yang bertujuan untuk mengajarkan cara-cara bisnis online, bagaimana caranya berhasil dalam mengikuti program internet marketing, program berbayar periklanan di internet, dari itulah saya banyak menghabiskan waktu dan tidak sedikit uang yang saya habiskan, alih – alih mencari keberhasilan ternyata kenyataan yang didapat waktu dan uang habis percuma, ujung-ujungnya semua bisnis di dunia maya  ternyata  intinya adalah……

 

---

strategi sukses clixsense

Tips dan trik sukses clixsense

CLIXSENSE, adalah program periklanan yang membayar Anda sebagai membernya, untuk melakukan surving/melihat iklan-iklan sponsor dan bermain games, Anda akan dibayar perklik iklan untuk member standart  $0.001-0.01 menampilkan 10-16 iklan lebih perhari, selain itu jumlah referral yang Anda rekrut tidak dibatasi dan juga Anda akan mendapatkan bonus langsung jika Anda beruntung menjadi winner dengan memainkan games yang disediakan ownernya CLIXSENSE, bonus tersebut langsung dimasukan ke saldo utama akun Anda, CLIXSENSE menggunakan pembayaran kepada membernya dengan metode payment processor Liberty Reserve, PayPal dan mengirimkan Cek kepada membernya di seluruh dunia.  CLIXSENSE adalah salah satu situs bisnis online tanpa terlibat urusan SPAM, CLIXSENSE adalah salah satunya program PTC yang tertua dan yang sangat direkomendasikan.

CLIXSENSE saat ini berada di level ELITE SITE versi PTC-Investigation. Sejak tahun 2007 sudah membayar lebih dari $ 1.000.000,00 kepada jutaan membernya diseluruh dunia,  Dengan ke-legitimasiannya …yakinlah bahwa CLIXSENSE akan dapat bertahan lama karena tidak menganut  PTC Scam atau Ponzi Schem.Clixsense adalah sebuah situs affiliasi PTC/PTSurv.  terbesar didunia saat ini, dengan eksistansinya dan ke-legitimasiannya merupakan salah satu yang wajib diikuti para pebisnis online untuk menjadikan salah satu program penghasilan Anda, ini adalah rahasia menghasilkan uang di-internet.
Jika Anda Belum Memiliki Akun  CLIXSENSE , Silahkan Anda  DAFTAR DISINI :
 


Tips Sukses CLIXSENSE :
 
CLIXSENSE, adalah salah satu program Affiliate yang akan membayar Anda untuk melakukan klik URL iklan yang mereka tampilkan seperti situs –situs  yang lain. Untuk satu iklan hanya dibutuhkan waktu sekitar 30 detik. satu iklan dihargai sekitar $0.001 hingga $0,01, Sekitar 5 sampai 16 iklan perharinya………..

---

Strategi sukses neobux

Strategy menghasilkan $100 - $200 perhari dengan NEOBUX :
Pada PTC NEOBUX referral yang kita sewa rata – rata mereka klik iklannya sekitar 1-2 klik iklan perharinya atau AVG nya antara 2 dan 1, bahkan sekarang ini PTC NEOBUX menerapkan kebijakan baru yaitu nilai klik untuk anggota standart antara $0,001 s/d $0,01 terdapat 8 s/d 10 iklan perhari jadi pada PTC NEOBUX kita harus rajin me-recycle atau me-renew nya.
 
Jika Anda belum memiliki akun NEOBUX silahkan DAFTAR DISINI

Berikut ini adalah strategy yang wajib dijalani jika ingin sukses dalam mengikuti bisnis online pada PTC NEOBUX :
Strategy tanpa modal :

1. Untuk Anggota standar di PTC NEOBUX mendapatkan 8-10 iklan perhari $0.001 sampai dengan $0,01 perklik iklan dan $0,005 perklik iklan untuk referral, Jika ada 10 iklan perhari biasanya 2 iklannya bernilai $0.01 lebihnya $0.001 jadi untuk 10 iklan berkisar $0.008+$0.02=$0.028, selama 72 hari ( 72 x $0,028 = $2.016 ). Setelah memiliki $2 di saldo main balance transfer ke rental balance Anda untuk sewa referral. Segera sewa referral Anda …….

---

Kiat sukses promosi blog

Kiat Sukses Promosi Blog

Tips Ampuh Promosi BLOG/WEBSITE

Merupakan harapan bagi setiap blogger untuk mendapatkan lebih banyak pengunjung pada websitenyan tentunya sudah banyak para blogger melakukan berbagai trik cara promosi blognya agar dapat meningkatkan pengunjung , kali ini saya akan coba memaparkan kepada sobat blogger tentang cara promosi blog yang lebih spesifik dilengkapi dengan cara aplikasinya, sebelumnya pada blok saya ini sudah saya publish tentang 22 cara meningkatkan traffic blok untuk lebih lengkap lagi tentang mempromosikan blog , untuk itu saya coba mempublish postingan saya kali ini tentang bagaimana cara sukses promosi blog dengan menggunakan aplikasi-aplikasi yang dapat langsung diterapkan pada blog atau website…,mudah-mudahan cara-cara yang saya paparkan dibawah ini dapat  membantu sobat blogger ….!

 

---

PTC Investigations

Situs-situs PTC terbaik, terpercaya dan yang membayar membernya :

Khusus untuk mengikuti program PTC  walaupun jumlah Dollar yang ditawarkan hanya sekedar recehan  namun jika Anda sabar, tekun dalam mengumpulkannya, dan mengikuti trik dan strategy  yang tepat , pasti dua atau tiga bulan kedepan, walaupun diawali dengan start yang merangkak, pintu menuju kearah keberhasilan akan terbuka lebar.

 

Apa itu PTC ?

PTC adalah singkatan dari paid to click. Sebuah istilah layanan di internet yang membayar setiap anggotanya untuk melakukan klik iklan saja, penjelasannya sangat mudah. Setiap kali Anda membuka suatu halaman web, pasti terdapat iklan dihalaman tersebut. Dari sanalah situs PTC akan mendapatkan uang untuk membayar Anda……

 

---

Trading forex

Memulai trading Forex di Marketiva gratis dan dapat Bonus $5 untuk trading real/sungguhan.
Apa itu Marketiva ?

Marketiva/AGEA adalah broker Forex  yang menyediakan sarana untuk bermain Forex secara Real, yang dimaksud real adalah segala apa yang anda lakukan mengikuti tata cara yang sama dengan yang ada di Bursa Forex sesungguhnya dan mengunakan data-data pergerakan mata uang secara real-time yang berubah terus setiap detiknya.

Jika ANDA belum memiliki akun di MARKETIVA/AGEA silahkan ANDA DAFTAR DISINI

GRATIS dan ANDA akan mendapatkan BONUS $5 untuk trading real………

---

Blog mesin uang anda

Tutorial – Bisnis Online ( Bagaimana menjadikan blog gratisan sebagai sumber penghasilan ANDA ? )

Mencari uang diinternet, merupakan ativitas yang bisa dilakukan siapa saja. Pekerjaan mencari uang dengan cara ini, orang tidak perlu mempunyai gudang besar atau ruko besar yang berisi barang dagangan yang ratusan bahkan ribuan jumlahnya, Baiklah sobat netter …, jika sobat ingin membuka toko online kadang-kadang sobat butuh banyak stok yang akan didagangkan dan selain itu pasti membutuhkan  modal lainnya yang akan dikeluarkan seperti membeli server hostingan, memasang iklan sobat pada situs-situs periklanan berbayar agar barang dagangan sobat memiliki banyak pembeli , Namun, kita sedang tidak akan bicara soal membuka toko online, kita akan berbicara mengenai teknik mencari uang diinternet yang tidak membutuhkan banyak modal , hanya membutuhkan sedikit waktu tapi fokus, sedikit kemampuan menulis artikel yang bermutu,  akses internet dan …….

 

---

Rahasia sukses bisnis online

Tutorial - Bisnis Online ( 5 TIPS SUKSES BISNIS ONLINE )

Sudah dibahas sebelumnya pada blog bisnis online top 1 ini mengenai beberapa situs program bisnis di internet yang sangat direkomendasikan ,  Ketiga program situs web tersebut diatas adalah extractnya atau intisarinya dari sekian banyak situs-situs web program bisnis online yang semakin menjamur, untuk mencapai tingkat keberhasilan atau ingin menjadikan diri Anda sebagai seorang Netpreneur sejati, dalam menjalani program situs web bisnis online tersebut diatas intinya Anda harus memiliki 5-M , yaitu : ……………….

 

---

Modal $200 profit $10 perhari

Investasi $200 Trading Forex Real menghasilkan $10 perhari  secara continue dengan modal investasi ANDA tidak berkurang.

(Artikel ini di update pada. tgl. 07-03-2018) Memiliki penghasilan tinggi secara continue dan aman dalam trading forex secara real adalah impian bagi para trader, hampir kebanyakan para trader pemula , terutama trader yang baru terjun atau baru belajar di dunia forex berusaha semaksimal mungkin untuk menemukan sistem yang holygrail secara teknik baik secara fundamental maupun teknikal,bahkan tidak sedikit yang tergiur untuk membeli auto-system, indikator signal, roboforex dll. yang mereka anggap dapat membantu keberhasilannya, ternyata hanya beberapa kali saja sistemnya mendapatkan profit bahkan harus memerlukan banyak modal tanpa memperhitungkan resiko agar sistemnya bekerja dengan baik, dianggap jalan menuju kesuksesan, Namun dari sekian banyak teknik dan system tersebut memang tidak menjamin anda sukses, tetapi jadikanlah itu sebagai second opinion karena teknik fundamental/teknikal, System, Indicator maupun RoboForex hanyalah sebuah analisa, setelah cukup lama saya menggunakan system tekniknya tersebut diatas ternyata sangat tipis sekali kesalahan dalam kegagalan menjalani trading forex yaitu hanya faktor Psikologis, ternyata memang benar Faktor terbesar untuk bisa meraih sukses di forex adalah faktor psikologis, hampir 90% kegagalan seorang trader adalah dia tidak mampu mengontrol emosinya sendiri seperti mengambil langsung keputusan seperti berapa besarnya quantity order baik posisi sell/bid maupun buy/offer yang akan diputuskan tanpa memperhitungkan jumlah dari sisa avaliable margin yang merupakan posisi penting dalam faktor penentu utama stop loss jika pergerakan grafik pair mata uang telah sampai batas sebesar available margin yang telah ditentukan  (ini bukan berarti semakin banyak modal yang digunakan dalam trading forex dapat menentukan besar kemungkinan keberhasilannya tanpa kita memperhitungkan batas Exit-stop loss dan Exit-target profit yang akan kita tentukan sendiri) seperti yang pernah saya alami sebelumnya. Mengatasi faktor psikologis adalah salah satu kunci selalu profit dalam trading forex bahkan secara berlanjut, yaitu dia mampu mengontrol emosinya sehingga mendapatkan profit yang stabil. Untuk itulah saya hanya ingin mencoba memaparkan kepada ANDA sebuah teknik untuk mendapatkan penghasilan tetap $10 perhari dengan modal investasi ANDA sebesar hanya $200 tetap tidak berkurang , yang mungkin bagi ANDA dapat membantu untuk mengeruk dollar di pasar bursa valas...!!! dan mudah-mudahan bermanfaat bagi Sobat semua, Berikut ini adalah langkah-langkahnya :

1. Tentunya ANDA harus mempunyai akun pada broker forex saya sarankan ANDA memilih broker forex yang aman dan terpercaya seperti di MARKETIVA/AGEA , jika ANDA belum memiliki akun di MARKETIVA/AGEA silahkan ANDA Daftar Disini ,

Untuk cara kerja MARKETIVE/AGEA dijelaskan secara lengkap dan mudah dipelajari silahkan ANDA PELAJARI DISINI
Selanjutnya ANDA harus memiliki modal di akun live forex sebesar tidak boleh kurang dari $200 adapun cara mengisi $200 di akun live forex di MARKETIVA/AGEA ANDA adalah dengan cara menstransfernya dari akun Payment Pocessor yaitu FASAPAY klik disini untuk cara mendaftar akun FASAPAY, untuk mengisi dana sebesar $200 ke akun FASAPAY ANDA diharuskan mendaftar terlebih dahulu ke MoneyChanger yang aman dan terpercaya seperti di www.omahpoin.com yang nantinya ANDA akan membeli $200 untuk mengisi dana direkening FASAPAY ANDA dengan menggunakan mata uang rupiah ke MoneyChanger tersebut .Untuk cara mentransfer dari FASAPAY ke akun life forex di MARKETIVA/AGEA silahkan Anda kunjungi juga disini.
 
2. Setelah ANDA memiliki akun di live forex pada MARKETIVA/AGEA sebesar $200 mulailah ANDA trading dengan menggunakan teknik yang cukup akurat untuk digunakan yaitu menggunakan teknik kombinasi BGX dan OSCILLATOR STOCHASTIC FAST , Karena dengan menggunakan indikasi oscillator STOCHASTIC FAST tidak meragukan  kita dalam ke akuratan pada saat kita megambil keputusan posisi Open Positions (OP).

Pemikiran yang melatar belakangi indicator OSCILLATOR STOCHASTIC FAST adalah kecenderungan harga untuk mendekati harga tertinggi yang pernah dicapai sebelumnya pada saat nilai pasar naik (bullish) dan mendekati nilai terendah yang pernah dicapai sebelumnya pada saat nilai pasar menurun (bearish). Sinyal transaksi dapat ditentukan saat osilator stochastic memotong garis pergerakan rata-rata (moving average). Dua indikator osilator stochastic biasanya digunakan untuk menghitung variasi pergerakan harga kedepan, yaitu suatu stochastic cepat (%K) dan sochastic lambat (%D). Perbandingan dari statistik ini adalah merupakan suatu indikator kecepatan yang bagus guna menentukan pada harga berapakah perubahan akan terjadi berarti dengan ini kecil kemungkinan kesalahan dalam mengambil keputusan Open Position.

INGAT...!!! Jika ANDA belum memiliki akun di MARKETIVA/AGEA silahkan ANDA kunjungi disini untuk cara mudah dan lengkap cara-cara  mendaftarnya.

silahkan ANDA kunjungi disini untuk cara seting dan menggunakan BGX untuk seting dan cara menggunakan OSCILLATOR STOCHASTIC FAST akan saya jelaskan dibawah ini :

Cara Seting dan menggunakan teknik  Indicator BGX dan OSCILLATOR STOCHASTIC FAST dengan modal $200 menghasilkan $10 perhari  :

Untuk mensetup Indikator BGX Sistem di Platform Marketiva/AGEA caranya sudah dijelaskan diblog ini silahkan ANDA kunjungi disini, Mata uang uang disarankan EUR/USD (Recomended) , GBP/USD (Opsi), ( saya sangat menganjurkan ANDA menggunakan Pair Mata uang EUR/USD karena lebih cepat pergerakannya untuk saat ini ), Waktu trading pada saat US open (19.00 WIB) atau Europe Open (14.00 WIB).

Indikator yang digunakan :

1. Time frame grafik 30 menit Candle Stick atau Bar
2. Garis WMA 5 (warna biru) WMA 20 (Oranye) dan WMA 100 (hijau)
3. Indikator RSI 14 (default)  dan Indicator OSCILLATOR STOCHASTIC FAST.

Untuk cara setup oscillator STOCHASTIC FAST caranya sama halnya dengan mensetup indicator BGX atau SIDUS yang sudah dijelaskan sebelumnya pada blog ini, bedanya hanya pilihan jenis Insicatornya saja yaitu dengan cara Klik kanan bidang grafik, maka akan muncul options. Pilih “Indicators” setelah itu pilih "STOCHASTIC FAST "



Muncul Tab Pilihan; pada kolom Type isian FastK Priod Ubahlah angka default kolom "Period" menjadi "8” , pada kolom Type isian FastD Priod angka tetap bernilai defaultnya yaitu 3, lalu pada pilihan FastD MA Type pilih : Kaufman Adaptive ( untuk mempermudah prediksi Open Posisi)
Untuk pilihan line warna silahkan ANDA ubah dengan warna sesuai keinginan ANDA pada contoh ini saya menggunakan pada bagian FastK color warna MERAH, dan FastD Color warna Biru.


Sekarang Anda telah mempunyai Indicator-indicator Strategi Trading BGX dan oscillator STOCHASTIC FAST, seperti gb. dibawah ini :



Berikut ini adalah cara menggunakan teknik  Indicator BGX dan oscillator STOCHASTIC FAST yang sudah ANDA miliki dengan modal $200 menghasilkan +$10 perhari  :

Aplikasi Indicator untuk BGX System : 
WMA 5 (biru) untuk mengikuti harga market.
WMA 20 (oranye) untuk konfirmasi entry (OP)
WMA 100 (hijau) untuk identifikasi trend harian

Aplikasi untuk Oscillator STOCHASTIC FAST System :
FastK Merah : Indicator signal trend Variasi pergerakan pasar posisi stochastic cepat pergerakan rata-rata harga market.
FastD Biru : Indicator signal trend Variasi pergerakan pasar posisi stochastic lambat pergerakan rata-rata harga market.

Bersiap Ambil Posisi “Buy” Bila:

WMA 5 mengcross WMA 20 dari bawah ke atas, WMA 5 dan WMA 20 berada di atas WMA 100 ,        FastK Merah mengcross FastD Biru dari signal oscillator bawah ke atas.  RSI berada di atas point 50 (garis tengah) .
Entry (OP) saat harga 20 pip di atas harga cross WMA 5 dan WMA 20, dengan memperhatikan signal oscilattor FastK Merah pada posisi mengcross fastD Biru dari bawah ke atas, Patikan terlebih dahulu posisi Exit-Stop Loss = sebesar antara 60-80 pip, dan Exit-Target = sebesar 10 pip saja , karena target profit hanya sebesar 10 pip adalah meminimalisir  resiko kerugian yang tak terduga karena begitu cepat dan sulit diprediksinya  pergerakan harga pada bursa forex secara real ( adalah suatu cara kita untuk mengontrol emosi dalam etika trading ) target profit ANDA akan stop posisi trading secara outomatis jika sudah mencapai profit 10 pips jadi destinasi keuntungan ANDA perhari ANDA targetkan adalah 10 pips. 

Bersiap Ambil Posisi “Sell” Bila:

WMA 5 mengcross WMA 20 dari atas ke bawah , WMA 5 dan WMA 20 berada di bawah WMA 100, Fast MerahK mengcross FastD Biru sari signal oscillator atas ke bawah
RSI berada di bawah point 50. Entry (OP) saat harga 30 pip di bawah harga cross WMA 5 dan WMA 20
Target point 20 pip dan stop loss minus 5 dari persilangan (cross) WMA 5 dan WMA 20, dengan indikasi signal oscilattor FastK Merah pada posisi mengcross fastD Biru dari atas ke bawah, Sama halnya dengan posisi “Buy” tentukan terlebih dahulu posisi Exit-Stop Loss = sebesar antara 60-80 pip, dan Exit-Target = sebesar 10 pip saja , karena target profit hanya sebesar 10 pip adalah hal yang sangat penting untuk menghindari  resiko kerugian yang tak terduga karena begitu cepat dan sulit diprediksinya  pergerakan harga pada bursa forex secara real ( adalah faktor Psikologis kita untuk mengontrol emosi dalam sukses trading ) target profit ANDA akan stop posisi trading secara outomatis jika sudah mencapai profit 10 pips jadi tujuan keuntungan ANDA perhari ANDA targetkan adalah sekitar 10 pips. 

Contoh cara Tradingnya : 
 
Bila suatu saat WMA 5 Biru mengcross WMA 20 Orange dari atas ke bawah pada titik harga misalnya 1.2520 serta RSI menunjukan posisi di atas garis tengah (50) dan Posisi indicator signal FastK merah mengcross FastD Biru dari atas kebawah. Bersiaplah mengambil posisi “SELL” pada saat harga 20 pip di bawah harga cross (1.2520-0.0020 (20 pip)) yaitu di 1.2500. Lalu pasang exit -stop loss antara  60-80 pips , karena persediaan AVAILABLE MARGIN kita lebih besar dari posisi exit-stop loss yaitu bekisar 100.00000  Quantity used margin yang digunakan adalah sebesar 10000 quantity  dengan menggunakan modal live trading ANDA sebesar $200 dan exit-target tentukan pada posisi 10 pips (target profit ANDA akan stop posisi secara outomatis jika sudah mencapai 10 pips jadi destinasi keuntungan ANDA perhari ANDA targetkan $10 perhari DAN kecil kemungkinan posisi pergerakan trend market menyentuh level lebih dari 80 pips stop loss pada posisi SELL /Bid maupun BUY/Offer)  jadi ANDA open posisi pada level 1.2500 (1.2500 – exit target 10 pips) .



Lakukanlah trading pada saat Waktu trading pada saat US open (19.00 WIB) atau Europe Open (14.00 WIB). Ambilah keputusan OPEN POSITION sampai Anda benar-benar yakin dengan menggunakan teknik diatas.

Jika ANDA belum memiliki akun di MARKETIVA/AGEA silahkan ANDA DAFTAR DISINI 

5 Kunci sukses bisnis online

5 TIPS SUKSES BISNIS ONLINE

Ketiga program situs web tersebut diatas adalah extractnya atau intisarinya dari sekian banyak situs-situs web program bisnis online yang semakin menjamur, untuk mencapai keberhasilan atau ingin menjadikan diri Anda sebagai seorang Netpreneur sejati, dalam menjalani program situs web bisnis online tersebut diatas intinya Anda harus memiliki 5-M , yaitu :

1. Mampu menggunakan komputer dan internet secara umum, Anda harus mampu menggunakan layanan jejaring sosial seperti FaceBook, Yahoo Messeger, Twitter dan lainnya, Anda harus tahu menggunakan peramban web, harus tahu cara membuat dan menggunakan email serta dapat membuat security atau keamanannya, harus pintar membuat situs web atau blog  yang profesional, lebih baik lagi bekali diri dengan pengetahuan teknis seperti pemahaman bahasa HTML. Anda harus tahu cara mengoptimalkan program anti virus di komputer Anda.

2. Mau mengeluarkan modal apabila diperlukan

3. Menguasai Bahasa Inggris, sedikitnya minimal Anda bisa baca tulisan berbahasa inggris.

4. Memiliki kesabaran, tanpa putus asa, telaten dan kerja keras. Karena Bisnis di internet bukanlah bisnis yang membuat orang cepat kaya mendadak.

5. Mau berdo'a untuk keberhasilan, karena nasib kita sendiri yang merubahnya.

       Kesimpulannya yang harus dijalani dalam mengikuti bisnis online adalah harus ada skill, sedikit sabar, tanpa putus asa, telaten, mau berkorban uang atau bermodal jika ingin cepat berhasil atau yang gratisan kalau ingin menunggu waktu yang lama untuk sukses, mau belajar keras untuk memiliki skill teknis tentang internet khususnya tentang bisnis online, dan berdo'a karena nasib Anda sendiri yang menentukannya dan semoga Anda tidak tertipu dengan bisnis-bisnis di internet yang banyak menjanjikan penghasilan yang tinggi dengan modal yang sedikit ataupun yang gratisan, untuk itulah agar Anda tidak tertipu Anda harus memiliki skill secara teknis dan mekanismenya akan dipaparkan dalam blok  bisnis online ini.

Memulai Trading Forex di Marketiva

Apa itu Marketiva ?

AGEA/Marketiva adalah broker Forex  yang menyediakan sarana untuk bermain Forex secara Real, yang dimaksud real adalah segala apa yang anda lakukan mengikuti tata cara yang sama dengan yang ada di Bursa Forex sesungguhnya dan mengunakan data-data pergerakan mata uang secara real-time yang berubah terus setiap detiknya.

Jika ANDA belum memiliki akun di AGEA/MARKETIVA silahkan ANDA DAFTAR DISINI 

GRATIS dan ANDA akan mendapatkan BONUS $5 untuk trading real

Apa keuntungan menggunakan Marketiva ?

Dengan Marketiva maka Anda bisa bermain Forex dimana saja Anda berada, selama ada komputer dan sambungan internet, baik itu di rumah, di kantor, di perjalanan, maupun di warnet. Selain itu anda tidak perlu berhubungan dengan para Broker lainnya maupun siapapun dalam melakukan transaksi, Anda bebas menggunakan uang Anda sendiri dan melakukan transaksi sendiri tanpa campur tangan pihak manapun dan tanpa harus membayar fee atau biaya jasa kepada siapapun. Anda bebas menentukan keuntungan yang Anda inginkan dan bebas menghentikan transaksi yang sedang berjalan kapan pun Anda inginkan. Sehingga resiko kerugian dapat dikurangi seminimal mungkin.

Keunggulan Marketiva

1. Membuka Account Gratis.
2. Mendapat  Bonus $5 Gratis.
3. Hanya dengan $1 sudah bisa bertrading.
4. Keamanan yang cukup bagus.
5. Memperoleh Software untuk bertrading secara real time.
6. Tersedia support berbahasa melayu.

Berapa banyak modal yang Anda butuhkan untuk memulai trading forex online ini?

Tidak seperti pada perusahaan finansial pada umumnya yang mensyaratkan minimal 2500 US$ untuk pembukaan account reguler dan 250 US$ untuk account mini, di Marketiva, Anda hanya membutuhkan uang sebesar 1US$ untuk dapat mulai trading forex online, bebas biaya komisi, bebas biaya penukaran, tidak ada bunga overnight (0% overnight interest), spread yang rendah (3 pips), pemberitahuan berita terbaru, alert dan signal trading secara gratis, dukungan live chat 24 jam nonstop dan bahkan Anda mendapatkan modal 5US$ secara cuma-cuma saat anda mendaftar pertama kali. Dengan kata lain, untuk memulai trading forex online di Marketiva adalah GRATIS!

Bagaimana cara transaksinya?

Ada banyak metode transaksi yang dapat digunakan di Marketiva, yaitu menggunakan Payment Processor FasaPay, e-gold, e-bullion atau international wire transfer. FasaPay, e-gold atau e-bullion adalah world wide money (e-currency) atau account transaksi anda di internet. e-gold menggunakan kurs emas atau logam mulia lainnya yang nilainya dikonversikan ke nilai mata uang US$ atau mata uang lainya, . Saya sarankan sebaiknya Anda menggunakan Payment Processor FasaPay  karena lebih cepat proses transaksinya, Untuk cara membuat akun FasaPay SILAHKAN ANDA KLIK DISINI  Setelah mempunyai account diFasaPay, maka Anda harus memiliki account di website exchanger Indonesia (money changer) yang berguna untuk melakukan penukaran Dollar Anda di FasaPay ke rupiah dan sebaliknya dari atau ke account bank anda di Indonesia. Untuk exchanger ini Anda dapat menggunakan jasa dari OmahPoin.Com silahkan ANDA KLIK DISINI untuk membuat akun pada omahpoint.com, Indochanger.com  ataupun Sentraegold.

Bagaimana dengan keamanannya?

AGEA/Marketiva menerapkan aturan 1 account per orang, jika sistem di Marketiva mendeteksi adanya 2 account yang berbeda namun dimiliki oleh orang yang sama, maka Marketiva berhak untuk membatalkan salah satu atau kedua account tersebut. Apabila ada anggota keluarga, saudara atau teman anda yang ingin bergabung dengan menggunakan komputer yang sama, mereka dapat membuat account baru, men-upload ID foto & alamat serta menkonfirmasikan kepada personal staff support kami (pada menu bagian live chat support software Streamster™). Marketiva berkomitmen untuk membantu pemerintah dalam memerangi segala bentuk praktek pencucian uang (money laundring) serta segala usaha tindak kejahatan melalui internet (cyber crime) lainnya. Semua account baru harus mendaftarkan ID foto & alamat dan mendapatkan konfirmasi bahwa dokumen yang dikirimkan sah sebelum dapat mulai melakukan online trading.

Jika masih ingin mencoba, bolehkah membuka account demo terlebih dahulu?

Platform Marketiva menawarkan 2 macam pilihan desk pada 1 account, yaitu Virtual Trading dan Live Trading. Pada saat sign-up, anda mendapatkan US$ 10.000 uang virtual dan US$ 5 uang real. Jadi dengan hanya membuat 1 account, anda dapat belajar (mencoba-coba) trading terlebih dahulu menggunakan uang virtual pada desk Virtual Trading.

Kapan dan dimana saja dapat melakukan trading?

Karena online, maka anda dapat log-in ke account Marketiva anda kapanpun dan melakukan trading dari tempat manapun diseluruh penjuru dunia yang mempunyai akses ke internet. Waktu trading dimulai pada hari Senin 04.00AM hingga Sabtu 04.00AM (GMT+7) - Anda dapat melakukan trading pada masa itu selama 24 jam nonstop.

Mata uang apa saja yang diperdagangkan?

Saat ini ada 12 macam pasangan mata uang yang diperdagangkan, yaitu: EUR/USD, USD/JPY, GBP/USD, USD/CHF, USD/CAD, AUD/USD, NZD/USD, EUR/JPY, EUR/GBP, EUR/CHF, GBP/JPY, EUR/CAD. Dimasa datang ada kemungkinan jumlah ini dapat bertambah.
Untuk Memulai Trading di Marketiva Silahkan Anda Klik Disini

Bagaimana cara mendaftar di Marketiva ?

Cara Daftar di Marketiva mudah sekali dan gratis tanpa biaya mendaftar. Bahkan Anda akan mendapatkan $5 uang real dan $10000 uang virtual untuk latihan pada saat anda buka account, ikuti langkah berikut :

1. Klik Link berikut ini : Buka Account Marketiva
atau klik banner dibawah ini :



2. Klik pada tombol Open Account :

Setelah itu akan ke form pendaftaran.
(Semua yang bertanda * harus diisi)
 


3. Username : Nickname anda, boleh menggunakan nama panggilan atau nama lain terserah anda, Username diwajibkan huruf kecilsemua.
4. Password : Kata kunci anda, minimal 8 karakter, kombinasikan huruf dengan angka.
5. First Name : Nama depan anda.
6. Middle Initial : Inisial nama tengah anda (jika ada, kalau tidak ada boleh dikosongkan)
7. Last Name : Nama belakang anda.
8. Street Address : Alamat anda, isikan sama dengan kartu identitas anda (KTP atau SIM).
9. Additional Address : Boleh dikosongkan, atau bisa diisi dengan alamat tambahan
10. City : Kota, isikan sama dengan kartu identitas
11. ZIP/Postal Code : Nomor Kode Pos
12. State : Propinsi, sesuai kartu identitas
13. Country : Negara, sesuai kartu identitas
14. Phone : Nomor telepon anda
15. E-mail : alamat e-mail anda, isikan dengan alamat e-mail yang sering anda gunakan, karena semua konfirmasi akan masuk kesitu.
16. Klik tombol Continue…….

Form Kedua :

 


1. Pilih user template : Pilih Standard Forex Trader (yang umum digunakan).
2. Coupon : Isikan dengan kode : WD2KVUS4TS
Atau Anda Boleh memilih salah satu dari beberapa kode Coupon dibawah ini :
WD2KVUS4TS, X1GLZB7CXV, TM8DOOTP8C, VT76FJB9U4, WIGK7BT2SR, I9R5KOGK59, X5YWG6PA7J, 29XRAKV96F, BX0H5LLVKT, K8JB07GVU9, MR0MIFMW3I, 9LHBKGVZAQ, EBJA2YCG3B, 1Y4BY7PAXV, 515CYOG2NQ, LGAJWCJNG4, IW1XW1SXSE, XZOHI738AV, 09IBXA9QWD, 9EBWK4LP0L ( jika kode kupon tidak valid / tidak bisa dipakai silahkan ANDA kosongkan saja )
3. Recovery Question : Pertanyaan recovery jika anda lupa passwordnya.
4. Recovery Answer : Jawaban dari pertanyaan recovery diatas.
5. Klik tombol Next.. akan dilanjutkan kehalaman perjanjian dan pengesahan..
6. Centang / check pada checkbox disitu yang tertera tulisan : I have read, understood, and agree with the Service Agreement under which Marketiva Corporation provides it services and products…
7. Klik tombol Next .
8. Setelah itu anda akan ke halaman Get Streamster untuk mendownload trading platform untuk trading di Marketiva.
9. Klik pada “Streamster TM Installation Package”, download file tersebut dan install pada komputer Anda, dibawah ini adalah contoh gambar tampilan download streamster setelah Anda membuka halaman Get Streamster, pilih Streamster Installation Package untuk memulai download.



Selesai.. Anda dapat langsung login dan trading.. tapi sebaiknya Anda verifikasi dulu accountnya agar tidak ada masalah dikemudian hari. Verifikasi account berguna agar account anda tidak akan disuspend dan bisa melakukan Withdrawal.

Bagaimana Cara Verifikasi Akun Marketiva ?

Prosedur selanjutnya adalah verifikasi account Marketiva, untuk prosedurnya adalah sebagai berikut :
Setelah Anda mendaftar, maka Anda perlu mengupload data diri Anda untuk diverifikasi. Meski pendaftaran gratis, Anda hanya diizinkan membuka satu account. Anda tidak bisa melakukan penarikan dana sebelum melakukan identifikasi, dan ada kemungkinan account Anda di-suspend (dibekukan) jika Anda menggunakan komputer dengan IP address yang sama dengan trader lain. Untuk menghindari hal ini segeralah melakukan verifikasi identitas diri.
Cara verifikasi data diri ( identify yourself ) :

1. Scan KTP Anda depan belakang dengan masing-masing ukuran maksimal 100kb saja.
2. Klik link berikut ini MARKETIVA/AGEA.
3. Setelah Anda klik link di atas anda akan diminta username dan password terlebih dahulu. Masukkan username dan password yang telah anda buat pada saat Anda mendaftar pada Marketiva, kemudian klik "Login"
4. Masukan hasil scan KTP bagian depan dan belakang Anda pada masing-masing kolom tsb dengan klik pada browse.
5. Setelah selesai browse klik upload dan tunggu sampai hasil upload Anda sukses.
6. Setelah upload sukses maka bukalah program Streamster yang telah diinstall tadi dan masukan username & password Anda.
7. Sekarang anda sudah bisa trading forex online di Marketiva dengan nyaman dan aman.

Tips ampuh mencari referral

Tips dan Trik Ampuh Mencari Direct Referral Tanpa Batas Di PTC
(posting ini di update pd. tgl. 06-03-2018)

Menghasilkan income dari program penghasil dollar seperti PPC/Adsense atau Paid review yang bagus, kita harus mempunyai blog/website yang mempunyai Page Range dan raffic yang tinggi ,.namun jangan khawatir , untuk para blogger pemula ( termasuk saya) , kita masih bisa mendatangkan income buat kita yaitu dengan bergabung ke situs PTC, Program ini tidak perlu berpatokan pada PR dan traffic pengunjung yang tinggi , kita hanya perlu sebuah komputer dan koneksi internet serta keuletan, Mungkin para sahabat netter sudah mengenal apa itu PTC atau paid to click , PTC adalah program yang membayar jika kita mengklik iklan disitus mereka. Program ini juga ada referralnya alias kalau ada yang bergabung atas referensi kita , setiap mereka mengklik iklan, kita juga akan mendapatkan komisi, semakin banyak referral yang kita gaet semakin besar pula komisi yang kita terima. Biasanya situs PTC memberikan  referal untuk kita terdapat dua cura yaitu Referral yang didapatkan langsung dari link downline kita alias direct referral dan referral yang kita sewa dari situs PTC yang kita ikuti atau rental referral, tentunya jika kita merental referral kita harus mengeluarkan dana yang tidak sedikit untuk menyewa banyak referral apalagi untuk mengupgrade keanggotaan kita agar earnig yang kita dapat lebih besar. nah..sobat netter..!!! untuk itulah saya akan mencoba memberikan beberapa tips yang ampuh dan terbukti selama beberapa bulan ini …Al hasil .., referral dari situs-situs  PTC yang saya ikuti lumayan semakin hari semakin bertambah, berikut ini adalah tips-tips ampuhnya :

1. Diwajibkan memiliki Blog/website.
Buatlah sebuah blog baik yang gratisan (seperti blog saya ini) atau lebih baik yang berbayar, untuk membuat blog tampak menarik dan enak di pandang gunakan lah blog yang memiliki template yang elegan. rajin-rajinlah  survey dan sharing tentang cara pembuatan blog yang professional, bahkan apapun yang sobat netter lakukan demi kredibilitas blog yang dibuat dan rajinlah  membuka iklan dari seluruh situs-situs PTC dan pelajari situs PTCnya untuk mengetahui ke legitimasinya atau lebih praktis lagi  ketik saja di search google dengan keyword PTC NO SCAM , INGAT…!!! buatlah artikel yang bermutu dan terbukti aplikasinya khususnya untuk program PTC. Maka untuk Anda yang ingin mencari direct referral, silakan mencoba untuk membuat blog yang professional yang memiliki salah satunya isi mengenai situs PTC yang akan dipromosikan. Agar sipembaca artikel PTC sobat netter kemudian mendaftar di PTC yang anda ikuti. Untuk tutorial membuat blog, silakan Anda cari di google… keywordnya “tutorial membuat blog”. untuk cara sukses mempromosikan blog silahkan Anda kunjungi disini.
Percaya atau tidak, waktu yang telah Anda habiskan untuk membuat blog akan terbayar dengan sendirinya… Akan banyak manfaat dari blog Anda. termasuk untuk mencari direct referral yang akan memperkaya Anda.

2. Mencari direct referral dengan Promosi di forum/millis
Aktiflah diforum , Bergabung dengan millis/forum yang sesuai dengan Materi blog dari program yang akan dipromosikan , Mengapa harus sesuai dengan materi ? Karena jika tidak kemungkinan besar para sobat-sobat diforum menganggap kita SPAM, cara paling ampuh untuk menarik minat seseorang untuk datang berkunjung keblog kita agar mereka membaca artikel mengenai situs PTC yang akan dipromosikan adalah buatlah isi artikelnya mengenai informasi terbaru mengenai situs PTC tersebut. Pilihan saya untuk forum lokal yang banyak referral yang saya dapati adalah kas-kus.us.dan Komonitas Blogger Indonesia.

3. mencari direct referral dengan Memberikan Referral bonus dalam mencari direct referral
Lebih ampuh lagi tipsnya adalah dengan memberikan bonus untuk referral yang bergabung dibawah referensi sobat netter, misalnya antara 25% - 50% dari komisi referral Anda, tapi berhati2lah karena dengan memberikan bonus, yang Anda dapatkan nantinya justru besar kemungkinan referral Anda menggunakan multiple Account. Saya sendiri saat ini belum memberikan bonus uang kepada referral saya, karena hasil yang saya dapatkan dari ikutan bisnis online pada situs-situs  PTC yang saya ikuti saya modalin untuk masang iklan berbayar untuk situs ptc yang saya ikuti ,trading Forex di Marketiva/AGEA dan InstaForex , dan ikutan program HYIP alias untuk mengembangkan usaha bisnis OL saya. Saya hanya mencoba memberikan tips dan trik yang bagi saya  terbukti saja untuk menggaet  downline saya. karena mudah-mudahan bimbingan lebih berharga dari hanya sekedar bonus. Disisi lain biarkanlah mereka berkembang dengan cara mereka sendiri jika mereka anggap ada cara yang lebih baik lagi.

4. mencari direct referral dengan Promosikan ke teman atau saudara Anda
Beberapa direct referral saya adalah teman dan saudara dekat saya. Untuk promosi ini, pastikan bahwa IP adress yang mereka gunakan tidak ada yang sama karena tidak diperbolehkan oleh hampir semua PTC terpercaya. Apa itu IP adress ? untuk lebih jelasnya adalah jangan menggunakan modem internet yang memiliki chip SIM CARD dari provider dengan nomor yang sama kepada teman atau saudara yang akan mendaftar PTC dibawah link downline kita, pastikan bahwa teman atau saudara Anda memiliki modem yang memilki chip SIM CARD dari provider yang memiliki nomor yang lain dari Anda, jika Anda mengabaikan hal ini …Anda akan rugi sendiri karena akun Anda akan diSuspend oleh yang empunya PTC apalagi PTC yang Anda ikuti adalah PTC yang terpercaya.  Bagi beberapa orang, promosi ini adalah promosi yang paling ampuh dari cara ampuh lainnya sudah saya buktikan sendiri.

5. mencari direct referral dengan Memasang iklan di PTC Terpercaya.
Tahu kah Anda..? bahwa sebagian besar situs PTC memperbolehkan Anda untuk memasang iklan PTC yang kita ikuti baik berupa blog/postingan tentang situs-situs PTC  ,banner atau link downline Anda di situs mereka, wah…!!! Anda bayangkan jika postingan PTC atau banner link downline kita dipajang di halaman situs PTC apalagi situs PTC yang terkenal berapa banyak orang yang melihat banner link promosi kita dari ratusan bahkan ribuan para anggotanya, besar kemungkinan mereka akan mengklik iklan yang kita pasang tersebut dan mereka mungkin akan berminat untuk menjadi referral kita. Banyak PTC yang saya coba pada akhirnya saya gunakan untuk ber-iklan, apalagi jika ada payment proof alias bukti pembayarannya dan PTC tersebut memiliki ribuan bahkan jutaan para membernya. , tapi yang saya pakai adalah uang hasil dari PTC tersebut.

6. mencari direct referral dengan Manfaatkan signature Anda dalam forum.
Beberapa forum memperbolehkan untuk mengganti signature Anda dengan bbcode. Gunakan itu untuk memasang banner PTC terpercaya Anda yang sedang Anda ikuti dan aktiflah dalam forum tersebut, maka setiap orang yang membaca postingan Anda, mereka akan melihat banner tersebut.

7. mencari direct referral dengan Posting payment proof Anda di beberapa website seperti Facebook, google account, yahoo answer dll,
Dengan memberikan bukti pembayaran kita dari PTC yang kita ikuti kepada para member di  beberapa forum seperti , kumpul blogger, blogger indonesian commonitys,ceriwis, vivanews, detik, technorati, dan social bookmark lainnya  tentu saja dengan signature banner Anda. Karena dengan bukti orang akan percaya.

8. Promosikan Situs PTC yang Anda ikuti melalui JJS/ jejaring sosial :
Ini adalah rahasia ampuhnya untuk mempomosikan situs PTC yang Anda ikuti untuk mencari direct referral, tentunya Anda sudah tahu bahwa social network seperti facebook dan twitter, nah…sobat netter… , manfaatkan saja layanan ini untuk memasang iklan baik berupa benner / link downline referral Anda bahkan Anda bisa menampilkan blog/website Anda yang berisikan tentang promo PTC yang sedang Anda ikuti, apalagi di situs jejaring sosial ini Anda memiliki ratusan bahkan ribuan teman…, mudah-mudahan mereka akan tergiur untuk menjadi referral Anda.

Selain mencari direct referral, anda juga dapat mempercepat sukses anda di ptc dengan menyewa referral tapi ingat hanya menyewa referral dari PTC terpercaya.
PTC luar yang terpercaya untuk saat ini pilihan para kicker dunia jatuh pada NEOBUX, CLIXSENSE dan INCRESEBUX  diambil infonya dari PTC Investigation , jika Anda punya banyak modal,sebaiknya anda menyewa referral dari PTC terpercaya tersebut untuk cara sewa referralnya nya silahkan ANDA KUNJUNGI DISINI dilengkapi dengan tips untuk memanajemen sewa referral Anda di PTC tersebut , saya kira tips dan triknya tidak jauh berbeda dengan situs PTC yang lainnya atau yang sedang Anda jalani.
INGAT….!!! untuk memulai mempromosikan link referral Anda, ada beberapa syarat mencari direct referral yang harus Anda ikuti:

1. Mengerti dengan baik tentang PTC terpercaya, maksudnya supaya tidak memberikan informasi yang salah atau bahkan dicap sotoy atau sok tahu… karenanya aktiflah di forum PTC PTC terpercaya dan sangat diakui kredibilitasnya..
2. Lebih baik jika telah ada payment proof, dijamin lebih mudah mencari referral
3. Jujur artinya kalau PTC tersebut jelek, ya dibilang jelek atu SPAM/Penipu… kalau bagus ya dibilang bagus alias NO SPAM…. jangan cuma gara2 mau cari referral sebanyak2nya trus setiap PTC dibilang aman…
   memang tidak ada PTC yang aman, tapi setidaknya informasi yang anda punya adalah informasi terbaru dan tidak diputar balikkan…

Keuntungan dari promosi untuk mencari direct referral di PTC terpercaya :

1. Semua bisa Anda lakukan online sambil bekerja seperti saya.
2. Dapat dilakukan dengan tidak mengeluarkan biaya alias gratis, walaupun berbayar alias Anda mengeluarkan modal , dalam jangka singkat modal Anda pasti akan kembali plus keuntungan Anda akan berlipat ganda…yakinlah…!!! jika situs PTC yang Anda ikuti memang ber-legitimasi.

Hal yang perlu dihindari dalam mencari direct referral :

1. Mengirim email spam. Pernahkah Anda terfikir untuk mengirimkan email berisi link referral Anda ke ratusan alamat email? Jangan lakukan, hampir semua PTC akan men-suspend account Anda jika ada laporan bahwa Anda mengirim email spam.
2. Mencantumkan link Anda pada forum yang tidak memperbolehkan promosi, anda bisa di banned/ diban di beberapa forum
   Terakhir, yang perlu Anda ingat adalah bahwa referral yang Anda dapat belum tentu aktif, jadi jangan putus asa jika melihat referral Anda hanya melakukan 1 klik atau tidak sama sekali karena mereka juga manusia…..
3. Teruskan mencari  referral sebanyak2nya…jangan putus asa jika dalam beberapa bulan Anda merasa gagal mungkin penyebabnya ada yang salah dari cara Anda berpromosi , seperti yang pernah saya alami …setelah saya bertanya , belajar terus kepada para clicker yang sudah berhasil diforum-forum situs PTC alhasil kurang dari 3 bulan saya sudah memiliki cukup banyak direct referral.

Sobat-sobat Clicker mungkin sudah tahu untuk mendapatkan penghasilan yang tinggi melalui PTC adalah dengan memiliki referral sebanyak-banyaknya, baik itu direct referral maupun referral sewa/beli, baru kemudian upgrade dan yang terakhir adalah bersiaplah untuk memiliki penghasilan tinggi dalam bisnis online.
Untuk referral sewa/beli tidak usah dibahas karena sudah jelas cara mendapatkannya hanya dengan satu cara yaitu dengan membeli atau menyewa tapi yang lebih penting memanajemen sewa referralnya saja, karena referral yang kita sewa dibeberapa situs PTC tertentu memiliki klik iklan yang sedikit, karena dengan memanajemen nya  potensi penghasilan kita akan lebih besar lagi .
Berikut ini saya akan mencoba sharing kepada sobat netter biar sama-sama bisa meraih sukses dalam PTC jika ada kesalahan dan kekurangan tolong yach… di comment… and di.. kritik. Langsung aja ke pokok sharenya yaitu ada beberapa cara yang biasa dilakukan dalam mencari direct referral, diantaranya adalah :

1. Yang paling praktis adalah dengan mengajak teman atau kerabat atau siapa saja secara offline, yakni dari mulut ke mulut untuk bergabung dengan mencantumkan username kita sebagai upline.
2. Buatlah artikel yang up-to-date dan menarik mengenai situs PTC di website replika PTC yang akan di promosikan baik tips dan strategy suksesnya, maupun sejarah berdirinya PTC tersebut . dan Promosikan alamat website replika PTC yang kita ikuti baik itu yang hanya berupa link maupun yang berupa banner melalui blog kita bagi yang punya, forum-forum, mailing list, jejaring sosial, iklan gratis maupun berbayar, dll.
3. Promosikan alamat url replika kita tadi atau blog yang berisi link website replika kita melalui PTC-PTC lain, jangan promosikan link PTC yang kita ikuti pada PTC tersebut , contohnya kita ikut neobux.com kemudian kita iklan link neobux kita di website itu juga, tapi jika untuk promosi blog/postingan mengenai selain PTC NEOBUX boleh juga. 
4. Ajak orang lain untuk bergabung menjadi referral kita dengan memberi bonus kalau join dibawah upline kita dan aktif.
5. Akan lebih mudah mencari referral untuk PTC baru dari pada PTC lama, sehingga jangan ragu untuk bergabung dengan PTC baru dan segera lakukan promosi toh gratis, gak akan rugi. Tapi hati-hati juga dalam mengikuti PTC baru, siapa tau adminnya pernah memiliki PTC serupa dan bermasalah.
6. Jangan lupa, beri support referral anda agar tetap aktif, kebanyakan PTC memiliki layanan tersebut melalui email dari upline ke referral ataupun sebaliknya.
7. Jangan lupa berikan informasi terbaru setiap perubahan-perubahan yang dilakukan situs-situs PTC yang diikuti baik masalah tentang pembaharuan jumlah cashoutnya, tentang payment processornya/perubahan jenis pembayarannya, nilai klik iklannya, harga sewa referral , perubahan harga upgrade keanggotaanya, dll.
8. Aktif diforum-forum PTC yang diikuti, biasanya pada situs-situs PTC memiliki forum terbuka untuk para membernya manfaatkan forum ini untuk bertanya atau sharing  langsung tentang bagaimana kesuksesan para clicker yang sudah berhasil.

Sekian tips-tipsnya dari blog-bisinis online top 1.bs dot com , semoga berguna bagi Anda,

“ Ingatlah selalu… jadikanlah tips dan trik sukses bisnis secara online sebagai sahabat ANDA, dan yang lebih penting lagi janganlah saudara enggan menjadi downline seseorang dalam mengikuti program referral, karena sitiap orang yang bergabung disitus-situs referral seperti PTC…, juga menjadi referral atau downline seseorang pahami bahwa, setiap orang yang mendaftar di PTC pasti menjadi referral seseorang, entah itu orang yang memang me-refer Mereka maupun PTC itu sendiri, atau Mereka disewakan ( di-alihkan menjadi referral sewaan ) oleh PTC keseseorang yang membeli paket referral. Berfikirlah dari sudut pandang Anda, tidaklah perlu memikirkan keuntungan orang lain, karena kerjasama yang baik, kerja keras kita dan  tawakal/berdo’a  merupakan 3 kunci utama kesuksesan ”

Silahkan Anda kunjungi disini yaitu PTC NO SCAM Pilihan Saya…!!!